Sozialmaß bietet Unternehmensberatung für unterschiedliche Unternehmenstypen: Organisationen der Verwaltung/Behörden, Social-Profit-Organisationen, Non-Profit-Organisationen und Profit-Organisationen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verbindung von systemischer Organisationsberatung mit Elementen der Fachberatung.
Systemische Organisationsberatung empfiehlt sich für solche Veränderungsprozesse, bei denen das Personal in den Change-Prozess miteingebunden werden soll. Etwa bei der Zusammenlegung von Abteilungen oder ganzen Organisationen, bei Umstrukturierungsmaßnahmen, aber auch bei einem Führungskräftewechsel.
Fachberatung bieten wir darüber hinaus in jenen Themen an, für die wir eine fachliche Expertise haben:
- Lernen und Lernen lernen: beides sowohl auf individueller Ebene als auch auf Ebene von Teams und Organisationen
- Interventionen in das soziale Feld: das betrifft die Themen Führung, Führungsverständnis, Team, Teamorganisation, aber auch konkrete Planung von Interventionen und Interventionsketten, wie zum Beispiel im Bereich der beruflichen (Wieder-) Eingliederung nach einem langen Krankenstand, bei „Alkohol am Arbeitsplatz“ oder der Einsatz von Hilfeplanverfahren im Feld der Sozialen Arbeit.
- Wissensvermittlung, etwa in den Bereichen Lernen und Interventionen in das soziale Feld sowie zu Methoden der Sozialarbeit, Psychotherapie, Beratung, Coaching usw.
Die Kombination von Fach- und Prozessberatung wird sich immer dann empfehlen, wenn Organisationen schnell zu Ergebnissen kommen und dabei die Vielzahl ihrer MitarbeiterInnen mitnehmen wollen.